Бесплатные тесты онлайн без регистрации для устройства на работу
Версия для печати
Автор: Гость
Просмотров: 951
Слов: 288
Рейтинг: Нет оценки
Дата публикации: 16.12.2014
Миновали уже те времена, когда при приеме на работу кандидату надо было пройти всего-навсего одно собеседование. Современные кадровики имеют ученые степени по психологии и могут "вывернуть наизнанку" любого, даже самого замкнутого, человека.
Для понятия профессиональных, социальных и психологических особенностей могут применяться самые неожиданные и, даже, экстравагантные приемы. Так например, кандидата на руководящую должность могут, вдруг, попросить вымыть полы. Реакция в таких ситуациях открывает отдельные скрытые черты человека. Чаще всего, HR-специалисты, при первом собеседовании, применяют всяческие тесты. Для того, чтобы подобное испытание не выводило кандидата из эмоционального равновесия надо бы пройти бесплатные тесты онлайн и привыкнуть к специфике такого рода проверки. Кроме того, можно уяснить логику вопросов с психологическим подтекстом. Кадровик может во время опроса загадать коварную загадку. Например: "Обувная корпорация имеет две фабрики, где производится целмком и полностью одинаковый сортимент кроссовок. Первая фабрика находится в Нигерии, другая - в РФ. Везде сильно воруют. Как директору избежать хищений?"
Испытуемый мигом теряется, и упускает логичное звено так, как он не рассчитывал на собеседовании разгадывать "дурацкие" загадки. Но, именно способность в нестандартной ситуации находить разумное решение и необходимо для кандидата на ответственную должность. Ответ достаточно простой. Надо левую и правую полупару разделить по разным производствам.
Любой сборник, который объединяет бесплатные тесты онлайн, содержит такие загадки. Главное для готовящегося к собеседованию не заучить ответы, а подкорректировать возможность решать задачи на логическое мышление в любой обстановке. Вероятно, человек способен к логическому мышлению, но важно привыкнуть к непредвиденной потребности поиска логического ответа на вопрос.
Увлечение психологическими тестами очень полезно и для умения анализировать психологию других людей. На тренингах тесты проходить онлайн бесплатно необходимо даже устоявшимся руководителям. Такие увлекательные занятия помогают форме игры сопоставить психологические качества людей с их повседневными поступками. Руководителям очень важно чувствовать коллектив и учитывать особенности каждого в отдельности.
Об авторе
Анна Самохина
Читайте также в нашем каталоге:
- Рабочая виза в Россию для иностранцев: сроки, порядок выдачи
- Почему наши моряки востребованы
- Вакансии города Сарапула: как попасть на место вашей мечты?
- Работа в интернете
- Что подарить своему начальнику